Journalistenschulen in Deutschland

Journalistenschulen bieten angehenden Redakteuren eine fundierte Ausbildung. Dementsprechend umkämpft sind auch die wenigen freien Kursplätze. Wer sich nicht von schweren Aufnahmeprüfungen und hartem Konkurrenzkampf abschrecken lässt, findet hier eine Übersicht über die wichtigsten Journalistenschulen in Deutschland.

Mehr Infos zu diesen und weiteren Journalistenschulen gibt es auch auf Wikipedia.

Wie läuft die Bewerbung an diesen Schulen ab?

Für all diese Journalistenschulen gilt: Wer aufgenommen werden will, muss mehrere Runden eines aufwendigen Assessment Centers durchlaufen. In der ersten Runde reichen die Bewerber online oder per Post Textproben und persönliche Informationen ein. Diese werden von mehreren Journalisten ausgewertet. Die Besten der Vorrunde werden für Wissens- und Bildertests sowie für Reportageaufgaben für einen Tag in die jeweiligen Schulen eingeladen – zumeist geschieht das, wie etwa bei der Axel-Springer-Akademie, auf Kosten der Schule. Wer sich hier behaupten konnte, tritt in der Finalrunde – nicht allein, sondern in einer Kleingruppen – vor eine Jury, die häufig aus Journalisten unterschiedlicher Ressorts besteht. Häufige Fragen sind hier: Warum wollen Sie Journalist werden? Mit welchem bekannten Politiker würden Sie gerne mal ein Interview führen? Welche Journalisten kennen Sie, die für Medium XY schreiben?

Wo kann man sich vorher informieren?

Von Bewerbern am meisten gefürchtet sind die Wissen- und Bildertests. Wie diese im letzten Jahr ausgesehen haben, verraten die Journalistenschulen ihren Bewerber zur Vorbereitung im Netz. (Beispiele: Wissenstest der Henri-Nannen-Schule 2010, Wissenstest der RTL Journalistenschule von 2008 als PDF) Auch über die Reportagethemen des Vorjahres geben die Schulen Auskunft.

Regelmäßiges Zeitunglesen vor dem Auswahlverfahren sowie eine gute Allgemeinbildung sind Pflicht. Nicht zuletzt gehört aber auch eine ordentliche Portion Glück dazu, bei einer der oben genannten Journalistenschulen aufgenommen zu werden. Immerhin tritt man pro Auswahlverfahren gegen 1.000 bis 2.000 andere Bewerber an.